En la noche del 24 de septiembre, hora de Beijing, se informó que Uber anunció hoy que comenzará a implementar un plan de pensiones para todos los conductores elegibles en el Reino Unido. Hace unos meses, Uber reconoció a los conductores británicos como empleados regulares.
En marzo de este año, Uber reclasificó a sus más de 70.000 conductores en el Reino Unido como empleados a tiempo completo, en lugar de trabajadores contratados, de acuerdo con un fallo de la Corte Suprema británica. Uber también dijo que proporcionará beneficios garantizados, incluido el pago de vacaciones, planes de pensión y un salario mínimo limitado.
Hoy, Uber anunció que incluirá el 3% de los ingresos del conductor en el plan de pensiones, y los conductores pueden optar por incluir al menos el 5% de sus ingresos en el plan de pensiones. Los conductores de Uber se unirán automáticamente al plan de pensiones proporcionado por NOW: Pensions y administrado por el proveedor de soluciones para el lugar de trabajo Adecco.
Además, el sindicato GMB que representa a los conductores de Uber UK tiene derecho a negociar con Uber en nombre de los empleados. Uber y GMB también han instado a otras empresas de transporte en línea como Ola, Bolt y Addison Lee a brindar beneficios similares a los conductores.
El ejecutivo de Uber en Europa del Norte y del Este, Jamie Heywood, dijo:" Invito a proveedores de servicios como Bolt, Addison Lee y Ola a trabajar juntos para crear un plan de pensiones intersectorial. Esto permitirá que todos los conductores puedan En el futuro, puede ahorrar dinero y trabajar en múltiples plataformas al mismo tiempo."
La Autoridad de Supervisión de Pensiones Británica declaró que ha notado los "pasos positivos &" de" tomado por Uber y llamado a todos" gig economy" que los empleadores se registren para que los empleados elegibles participen en planes de pensión.
Un portavoz de la Autoridad de Pensiones del Reino Unido dijo en un comunicado por correo electrónico: “A medida que el Reino Unido se deshaga de la epidemia y las empresas se recuperen gradualmente, la economía de los gig seguirá creciendo. Todos los trabajadores que contribuyan a la economía tendrán derecho a sus derechos. La pensión recibida es una cuestión de rutina."
El portavoz también dijo que la Autoridad Reguladora de Pensiones del Reino Unido tomará medidas de ejecución contra los empleadores que no proporcionen planes de pensiones a los empleados “voluntaria y rápidamente &”.
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